採用サイト・求人サイト制作ならLIVALEST

採用コストをガクッと下げます！

求人媒体や広告代理店に頼った採用から、自社サイト経由で、コストを抑えて欲しい人材を獲得

自社採用の仕組みづくり
直接採用によるコストカット
採用情報発信でミスマッチ防止

まずは無料で相談する

ノートパソコンの画面を見て驚くビジネスマン。周囲の吹き出しに「自社サイトから応募が来るんだ…！」「代理店に頼りすぎなくていいんだ…！」「採用費、もっと見直せるかも…！」の3つのコメント。

採用担当者の方こんな課題を抱えていませんか？

採用サイトからの応募がほとんどない
求人票だけでは会社の魅力が伝えられない
自社サイトに採用ページがなく求人媒体に頼りっぱなし
離職率が高く入社後のミスマッチが多い
採用コストが高く費用対効果が見えない
Webが苦手で採用サイトを何から始めればいいかわからない

貴社の採用課題をリバレストが全て解決！

採用サイト制作専門のホームページ制作会社

リバレスト5つの強み

採用戦略から設計する「成果直結型」サイト

私たちは、ただ見映えのよいサイトを作るだけではありません。貴社の事業内容、求める人物像を深く理解し、採用課題を洗い出します。そして「誰に」「何を」「どう伝えるか」という採用戦略の根幹から設計。事業の未来を担う人材を惹きつけ、採用目標を達成するための"勝てる"サイトを構築します。

求職者の心をつかむコンテンツ企画・制作力

求職者が本当に知りたいのは、給与や待遇といった条件面だけでは見えない部分です。働く人の顔、リアルな仕事内容、企業の文化。私たちはプロのライターとカメラマンによる取材・撮影で、求職者の心を動かし「ここで働きたい」という確信へ変えるコンテンツを制作します。

求人検索エンジンとの連携で"無料"集客

制作した採用サイトは、IndeedやGoogleしごと検索といった求人検索エンジンに自動で連携。求人媒体に頼らなくても、仕事を探している潜在層に無料でアプローチできる仕組みを構築します。採用コストを抑えながら、継続的な応募を獲得できる"自社専用の窓口"を確立します。

応募を最大化する応募しやすい設計

どんなに魅力的な情報も、伝わらなければ意味がありません。私たちは徹底したユーザー視点で、求職者が知りたい情報へ直感的にたどり着けるサイト構造や、ストレスなく応募できる入力フォームを設計・制作します。応募へのハードルを極限まで下げ、途中離脱を防ぐサイト設計を追求します。

公開後も伴走する運用・改善サポート

サイト公開は、ゴールではなくスタートです。公開後のアクセス解析、応募状況の分析を通じて、応募率向上に向けたコンテンツ・導線の改善を継続的に提案。貴社の採用に携わる一員として、採用市場の変化や競合の動向を捉えながら、成果を出し続けるサイトへと育てていきます。

採用戦略では採用・求人に特化したホームページが必須！

採用ファネル

企業を知ってから入社するまでのプロセス

認知

興味・関心

応募・選考

内定

チャネル

プロセスごとのアプローチ例

求人広告
会社説明会
人材エージェント
採用イベント

採用HP
SNS

面接
スカウト
リファラル

面談
研修

顧客と求職者では求める情報が異なるため、優秀な人材を確保するにはコーポレートサイトとは別に、採用専用のサイトが必要。採用戦略において、採用サイトは貴社に対する興味・関心を深め、求職者の応募を後押しする位置づけにあります。ここで会社の魅力が伝わらなければ、人材が他社へ流れるリスクが高まります。

採用サイトでコストが下がる仕組み

求人に関する広告費は年々増加してる

採用コストが増える主な原因は、毎月発生する求人広告費です。外部の求人サイトに掲載を続ける限り費用は発生し続けますが、一度自社サイトを構築すれば、24時間365日求職者を集客し続ける"採用資産"となります。コンテンツを自由に設計できるため、企業の魅力を最大限に伝えられ、応募者の質と定着率の向上も見込めます。

求人媒体への"支払い"から、自社サイトへの"資産"へ

シミュレーションでは、自社採用サイトの運用により、3年間で500万円以上のコスト削減が見込めます。浮いた予算をコンテンツの拡充や入社後の教育研修へ投資できるようになり、より質の高い人材循環を創出します。

採用・求人サイト制作過去の制作料金ケース

採用特化1ページLP制作

・仕事内容・社風・待遇を1ページで訴求
・お問い合わせ・応募フォーム付き

24万円〜

採用専用サイト（複数ページ構成）

・トップ・仕事内容・社員紹介・募集要項の各ページ
・社員インタビューの追加可能なシステム

48万円〜

採用ブランディングサイト（動画・撮影込み）

・職場動画・インタビュー動画の撮影・制作
・リスティング広告用採用LPとの連動設計
・採用戦略立案からコンテンツ制作まで一括対応

80万円〜

採用サイト制作に含まれるもの

対面打ち合わせ
採用戦略設計
競合採用サイト調査
スマートフォン対応
ターゲット設定
原稿ライティング
キーワード選定
内部SEO対策
応募・問い合わせフォーム

LIVALESTの採用サイト制作は貴社の採用課題解決のためのオーダーメイド制作です。まずはヒアリングさせていただき、お見積りを提出、価格・料金の調整をさせていただきます。

採用・求人サイトのコンテンツ作成事例

社員インタビュー

第一線で活躍する先輩社員の生の声を通じて、仕事のやりがいや成長の軌跡、入社後のリアルな働き方を紹介。自分と境遇の近い社員や、理想のキャリアを歩む先輩に自身の将来を重ね合わせることで、入社後に働くイメージを具体化し、応募意欲の向上とミスマッチの防止につなげます。
募集要項ページ

給与・休日・福利厚生・キャリアパスなど、求職者が重視する条件をわかりやすく整理したページを作成します。応募者が本当に知りたい情報を網羅し、見やすいレイアウトと丁寧な言葉選びで提示することで、企業への理解を深めつつ、問い合わせ・応募へのハードルを大きく下げます。
職場紹介動画・写真

オフィス・現場の様子を撮影し、文章では分かりづらい「職場の空気感」や「社員の熱量」を可視化。映像は直感的に情報を伝えられるため、求職者は短時間で深い企業理解を得られます。応募への心理的ハードルを下げると同時に、面接・面談時における説明コストも削減します。
数字で見る〇〇

事業成長率や平均年齢、男女比、有給取得率などのデータを掲載し、企業の”今”を正確に伝えます。主観的な表現に頼らず、客観的な事実を数字で提示することで、求職者からの企業の信頼性を高め、似たような他社との差別化を図り、応募の決め手となる材料を提供します。
1日の仕事の流れ

職種・業務紹介だけでは、実際の業務リズムまでは把握できません。出社から退社までのスケジュールを時系列で示すことで、求職者は「ここで働く日常」をイメージできるようになります。入社前に理解を深めるとミスマッチが最小化され、人材の定着率が改善します。
キャリアパス・研修制度

入社後のキャリアパス・研修制度を明記し、スキルアップや将来のキャリアへの期待感を醸成します。資格取得支援や評価制度、社内勉強会の掲載により、上昇志向・向上心の強い層へ訴求。具体的な成長プロセスの提示は、質の高い人材の獲得と応募数の向上、長期的な定着に直結します。

オプション・スポット対応例

採用サイト制作・リニューアル以外にも、下記のようなオプション・スポット対応も可能です。

既存サイトへの採用ページ追加
社員インタビュー撮影・編集
職場・設備の写真撮影
採用動画の制作
募集要項テキストの更新
採用フォームのカスタマイズ
Googleしごと検索との連携設定
採用ページのSEO改善
アクセス解析・採用効果測定
WordPressの保守・管理
多言語採用ページの追加
採用・求人SNSバナー制作

採用サイト制作をご検討中なら

まずはお気軽にご相談ください！

採用サイトのことなら全ておまかせ！ 24時間以内にご返信！

まずはヒアリングをさせていただき、採用課題への解決策を提案いたします。強引な営業・押し売りは致しませんので、ご安心してお申し込みください。

採用・求人サイトのホームページ制作実績

宿泊・観光業界<br aria-hidden="true">採用・求人専門サイト

宿泊・観光業界採用・求人専門サイト

グループホーム事業サービスサイト

グループホーム事業<br aria-hidden="true">サービス・求人特化サイト

グループホーム事業サービス・求人特化サイト

継続支援しているホームページ制作のお客様の声

競合調査・戦略を定めて新サービスをリリース！売上は5,000万を突破！

- 株式会社アレス様

SEO目的にサイトリニューアル！ローカルキーワードで検索1位に！

- 株式会社昇栄不動産様

初めてのサイト制作依頼でも、毎月5件お問い合わせいただくまで成長！

- 関西ピー・ジー・エス株式会社様

採用・求人サイト制作ご相談から公開までの流れ

当事業への問い合わせ

お問い合わせフォーム、LINE、お電話のいずれかよりお気軽にお問い合わせください。採用サイトの新規制作やリニューアルに関するご相談を受け付けており、現在の採用課題や方向性を簡単にお伺いしたうえで、24時間以内を目安に折り返しご連絡いたします。採用サイトを今リニューアルすべきかどうかの無料診断も行っております。

対面での打ち合わせ

打ち合わせの日程を調整のうえ、原則として対面でご訪問させていただきます。採用サイト制作では、表面的な要望だけでなく、現在の採用状況や応募数の課題、採用したい人物像、現場で感じている悩みまで丁寧にヒアリングすることが重要です。貴社の採用活動の背景までしっかり理解したうえで、最適な方向性を整理していきます。

お見積もり・料金の決定

ヒアリング内容をもとに、貴社の事業内容や社風、採用市場での立ち位置を踏まえながら、採用サイトの戦略設計と必要なコンテンツをご提案いたします。そのうえで、制作内容や運用方針に応じたお見積もりを無料でご提示します。ご予算に応じて優先順位を整理しながら、無理のない採用サイト制作プランをご提案することも可能です。

当事業への発注・契約

ご提案内容とお見積もりにご納得いただけましたら、正式にご契約となります。採用サイト制作は進め方や費用面に不安を感じられることも多いため、ご契約前後を問わず、気になる点や小さなご不安も丁寧にご相談いただけます。なお、制作開始にあたり、着手金として制作費用の50％を頂戴しております。

サイトの構成素材提供

採用サイト制作で使用するロゴ、写真素材、会社案内、パンフレット、求人票、既存の採用資料などをご提供いただきます。あわせて、職場写真や動画の撮影準備、社員インタビューにご協力いただく方の選定なども進めていきます。採用サイトの説得力を高めるために、実際の職場の雰囲気や働く人の魅力が伝わる素材を整えていきます。

他社調査・戦略設計

ターゲットとなる求職者が比較検討する可能性の高い競合企業を共有いただき、それらの採用サイトや求人訴求を多角的に調査します。デザイン、構成、掲載情報、キーワード、訴求の切り口などを分析したうえで、貴社が採用市場の中でどのように魅力を伝えるべきかを明確にし、採用サイト全体の戦略と大枠の設計を固めていきます。

採用サイト構成・コンテンツ設計

ご提供いただいた情報と採用競合の調査結果をもとに、採用ターゲットに伝わりやすい形へ原稿を再構成していきます。単なる会社説明ではなく、働く魅力や価値観、仕事のやりがい、職場の雰囲気が伝わるよう意識しながら、求職者の心に届く採用コンテンツを制作します。必要に応じて見出しや導線も含めて最適化していきます。

原稿ライティング・取材

採用サイトは公開して終わりではなく、その後も継続して更新・運用していくことが重要です。そのため、制作段階から管理のしやすさや更新のしやすさを考えた内部設計を行います。採用情報や募集要項、社員インタビューなどを社内でスムーズに更新できるようにし、採用活動に合わせて育てていけるサイト構成を目指します。

採用サイト制作開始

ヒアリング内容や採用戦略、競合調査、内部設計、原稿ライティングの内容をもとに、採用サイトのデザイン制作を開始します。見た目の美しさだけでなく、求職者にとって情報がわかりやすく、応募したくなる流れをつくることを重視して進めます。貴社らしさが伝わりながらも、採用成果につながるデザインを目指します。

トップデザインの確認

トップページのデザインが完成しましたら、まずは全体の方向性をご確認いただきます。採用サイトにおいてトップページは第一印象を左右する重要な部分であるため、イメージのずれやご希望を丁寧にすり合わせながら調整します。必要に応じて打ち合わせも重ね、求職者にとって魅力的な見せ方へとブラッシュアップしていきます。

下層ページ制作

トップページの方向性を固めたうえで、社員インタビュー、仕事内容、募集要項、働く環境、よくある質問など、採用サイトに必要な下層ページの制作を進めていきます。全体のデザインや情報の流れを確認しながら、一通り完成した段階でご確認いただきます。大きな構成変更を除き、修正についても可能な限り柔軟に対応いたします。

公開・採用支援継続

採用サイトの全ページが完成しましたら、貴社にて最終確認を行っていただきます。その後、弊社にて最終的な品質チェックを行い、問題がなければ公開作業を実施いたします。これをもって採用サイト制作は一旦完了・納品となり、残り50％の制作費用を頂戴いたします。公開後の運用や改善についても、ご相談可能です。

ご利用いただいているお客様について

85.6%

85.6%（2023年3月時点）

約86%のクライアント様から、サイト制作・リニューアル後も継続して「サイトをおまかせしたい」というご支持をいただいています。

ホームページ制作を依頼していただいた86%のクライアント様が、その後のホームページを育てる更新代行も継続してご契約していただいています。各クライアント様の要望を制作から運用・運営までオールインでおまかせしていただくことで、スピーディーにスムーズにサイト運用を進めることが可能です。

中には創業当時から継続してサイト運用をさせていただいており、安心してサイト更新代行をおまかせいただいています。

16,500円〜 33,000円〜 8,800円〜 55,000円〜 5,500円〜その他

ご利用者様の月額料金価格

「16,500円~」の価格帯が全体の36％と一番人気のある料金価格帯となっております。内容としては、サーバー・ドメイン代行＋ホームページの更新代行（月1回程度）や、アクセスレポートの提出、MEO対策などの店舗集客などがあります。

2番目は「33,000円~」の料金価格帯で、複数サイトの一括管理や、月4回程度の頻繁なサイト更新代行などです。

3番目は「8,800円~」の料金価格帯で、企業のドメイン「.co.jp」のドメイン含むドメイン・サーバー代行、WordPressの保守管理費用などが該当します。

いろいろな料金価格帯でサービスをご利用いただいており、Webサイトに求める要望はクライアント様によって多様であることがわかります。当事業はご要望を丁寧にヒアリングして、予算に応じたご提案・ご契約をいたします。予算やフェーズに応じて料金の変更も可能となっておりますので、ぜひ小さなことからコツコツ始めていきましょう。

採用サイト依頼先の比較

一般的なWeb制作会社と採用コンサル会社では、採用戦略・制作力・運用支援など、それぞれに得意な領域が異なります。LIVALESTでは、採用に関するコンテンツ制作をお客様と作り上げ、安価で更新しやすい設定っでご提供しています。

リバレストの
採用サイト制作

安価

なし

	一般的なWeb制作会社	採用コンサル会社
Webサイト制作	幅がある	高額
採用ブランディング
採用コンテンツ制作
コストパフォーマンス
原稿作成サポート
ワンストップ対応
修正対応の柔軟性
社内での更新しやすさ